RS2i a pour vocation d’être le pilote d’un réseau de compétences, l’objectif de ce réseau de compétences étant d’élaborer et de déployer des offres de valeurs basées sur la fourniture de sous-systèmes destinés à être intégrés dans un système de management cohérent de l’entreprise.
Pour amener cette valeur, il est nécessaire de disposer d’un éventail complet et cohérent de compétences, la stratégie de RS2i étant de mobiliser et de coordonner toutes les compétences nécessaires à la mise en oeuvre de systèmes de pilotages opérationnels.
Le déploiement de systèmes de pilotage opérationnels nécessite la maîtrise de compétences à différents niveaux :
- Connaissance des principes de management et notamment les principes liés à l’amélioration des performances, capitalisées dans notre offre portail de management.
- Capacité à accompagner les changements liés au déploiement de ce type de système (compétences de type assistance à maîtrise d’ouvrage)
- Capacité à intégrer les principes de management dans des systèmes de management cohérents (compétences de notre activité solutions de management)
- Capacité à manager les infrastructures nécessaires aux déploiements de systèmes de management et de pilotage ( compétences de notre activité management d’infrastructure)
Ces compétences peuvent être internes à RS2i ou appartenir à des partenaires qui partagent la vision de RS2i en termes de système de mangement.
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