RS2i au fil des années a su mettre en place une politique qui réduit le turn over. En conséquence, les Hommes apportent un capital de compétences élevé acquispar des années d'expérience. Cela leur donne du recul sur les décisions à prendre et, assure à nos clients une continuité et une stabilité garantes de fiabilité.
Les domaines de compétences sont centrés sur :
- le portail d'entreprise et notamment le portail de management,
- la gestion de contenus,
- la gestion de processus,
- le travail collaboratif,
- la réalisation de projets complexes,
- le management d'infrastructures.
RS2I fait le choix d'utiliser les technologies standards, d'appliquer les normes, de déployer des solutions Open Source.
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