Faciliter par les technologies de l’information, la mise en oeuvre chez nos clients des pratiques de management utilisées par les entreprises les plus performantes pour :
1. définir, communiquer et faire partager :
- la vision des dirigeants, les valeurs voulues (ex. : compétence, coeur, intégrité, honnêteté, sens de l’éthique…)
- La mission que l’organisation se fixe (son métier )
- les stratégies retenues afin de réaliser la vision, en effectuant la mission.
2. focaliser l’organisation sur la satisfaction du client,
3. aligner systématiquement l’organisation sur sa stratégie,
4. mesurer et récompenser toutes les actions qui permettent de progresser dans l’accomplissement de la vision,
5. améliorer les processus afin de rendre l’organisation plus efficace dans la poursuite de ses différents objectifs,
6. développer les compétences et la motivation des salariés afin qu’il participent pleinement à l’amélioration des performances de l’organisation.
|
|
